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职业发展

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货之家培训体系:

教育和培训既是员工实现个人发展的必要条件,也是推动公司业务增长的关键力量。

在货之家,为创造和保持对员工职业发展没有障碍的工作环境,我们知道提供获取新思维和新信息的途径是至关重要的,为此,我们将通过提供广泛的培训计划来实践我们对员工的承诺。


培训的特点:

1、培训需求导向型:将根据各部门的业务需求,制定培训。

2、培训多元化:我们的培训体系分为,领导力的培训,必修类培训、基础类培训及进阶类培训。


在货之家收获不仅仅是工作的成就,还有技能的提升,管理能力的进步,货之家与您共成长。


职业发展-货之家


员工职业发展:

货之家多元化的文化,使我们为关注每位员工的个性差异,努力为每位员工提供具有挑战性的平台,每位新员工将有一位导师负责您的职引导;同时您可通过参加货之家专业化的培训、跨区域公司轮岗学习等平台,感受时刻都有导师关心您,与您共进步。


货之家为了吸引和保留人才,我们有着:

明确员工发展的通道

——不论你是什么岗位,都有晋升向上的机会

对员工技术纵深发展创建认可机制

 ——对于技术纵深发展的的认可

设立技术等级,设立评估制度

——有明确的评审制度和评审团队

根据技术等级确定薪资及薪资级别

——能力决定你的薪资


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