货之家培训体系：

教育和培训既是员工实现个人发展的必要条件，也是推动公司业务增长的关键力量。

在货之家，为创造和保持对员工职业发展没有障碍的工作环境，我们知道提供获取新思维和新信息的途径是至关重要的，为此，我们将通过提供广泛的培训计划来实践我们对员工的承诺。

培训的特点：

1、培训需求导向型：将根据各部门的业务需求，制定培训。

2、培训多元化：我们的培训体系分为，领导力的培训，必修类培训、基础类培训及进阶类培训。

在货之家收获不仅仅是工作的成就，还有技能的提升，管理能力的进步，货之家与您共成长。

员工职业发展：

货之家多元化的文化，使我们为关注每位员工的个性差异，努力为每位员工提供具有挑战性的平台，每位新员工将有一位导师负责您的职引导；同时您可通过参加货之家专业化的培训、跨区域公司轮岗学习等平台，感受时刻都有导师关心您，与您共进步。

货之家为了吸引和保留人才，我们有着：

明确员工发展的通道

——不论你是什么岗位，都有晋升向上的机会

对员工技术纵深发展创建认可机制

 ——对于技术纵深发展的的认可

设立技术等级,设立评估制度

——有明确的评审制度和评审团队

根据技术等级确定薪资及薪资级别

——能力决定你的薪资